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FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO

TREINADORES EM
DESENVOLVIMENTO
HUMANO

Transformar transformadores é o melhor jeito de construir um mundo melhor

Existem muitos níveis de impacto e contribuição que treinadores, professores e educadores proporcionam aos seus alunos. Alguns ensinam conhecimento, e este conhecimento pode transformar mentes. Alguns emocionam e ensinam humanidade através de seu coração, e assim tocam o coração dos alunos. Alguns ainda transmitem força, perseverança e uma mensagem de “você pode!”, que incentivam conquistas pessoais dos alunos nos mais diversos campos da profissão e vida.


E há também aqueles que tocam a alma, aqueles cuja vida transformam e inspiram pelo simples fato de eles mesmos serem aquilo que ensinam, de ensinarem conectados às suas missões de vida e visões de um mundo melhor.


UM TREINADOR EM DESENVOLVIMENTO HUMANO DEVE OPERAR EM TODOS ESTES NÍVEIS

Deve deter o conhecimento profundo do que será ensinado, as habilidades e estratégias para transmissão desse conhecimento com foco em sua máxima retenção e incorporação, deve permitir a presença de seus sentimentos humanos e deve estar conectado a um profundo e inspirador senso de propósito e missão, enquanto realiza estas atividades.

Para quem é indicado:

  • Pessoas que têm certeza, no íntimo de sua alma, que sua missão de vida profissional e sua realização pessoal passam de alguma forma por ajudar pessoas a se transformarem e a crescerem através de sua atuação como treinador ou educador;
  • Treinadores em áreas ligadas ao desenvolvimento humano (RH, PNL, Coaching, Eneagrama, Constelação, AT, Comportamental, Liderança, entre outras) ou pessoas que estão prontas para iniciar esta atividade e fazer essa transição;
  • Profissionais de RH de empresas (T&D) que realizam formações internas e que sentem que isso é significativo para si mesmos e para os alunos em um nível que vai além da transferência de conhecimento e habilidades;

Conteúdo programado:

  • Princípios de Treinamento na área de Desenvolvimento Humano, incluindo Andragogia e Educação Experiencial;
  • O treinamento em seus múltiplos níveis (ambiente, comportamentos, habilidades, crenças e valores, missão, visão e identidade) e o alinhamento do treinador e seu propósito pessoal com todos estes níveis;
  • Estrutura básica e desenho de programas de treinamento, cursos, exercícios, atividades experienciais, materiais e demonstrações;
  • Estratégias e habilidades diversas para gerenciamento do grupo, suas relações e aprendizagem;
  • Habilidades de apresentação: preparação e escolha do tema, posicionamento de palco, uso da voz e materiais;
  • Técnicas para feedback efetivo para alunos e participantes (para seu aprendizado);
  • Modelagem de grandes treinadores/educadores e o despertar de seu estilo único e pessoal alinhado a isso;
  • Técnicas de Rapport (empatia e conexão) com o grupo e com as diferenças individuais de estilo de aprendizagem;
  • Lidar com críticas e com alunos resistentes;
  • Múltiplas (mesmo!) práticas de apresentações seguidas de feedback (treinador e grupo), com atividades imediatas para incorporações dos aprendizados antes da próxima prática;
  • Diversas técnicas e práticas para criação do melhor estado emocional possível durante uma apresentação;
  • A “Jornada do Heroi” de cada treinador, sua visão e missão;
  • Como ensinar conectado a um campo maior de inspiração e espiritualidade. Práticas para colocar-se na posição de “canal” de inteligências superiores;
  • Apresentação de projeto pessoal de treinamento seguidos de feedback e mentoring do treinador. Atividades extras voltadas à integração corpo-coração-mente-espírito durante esta jornada pessoal e de grupo, durante os 7 dias.


Pré-requisitos:

  • Experiência prévia na área de treinamento, educação, ensino e profunda ligação pessoal e de propósito com o projeto que irá empreender ou uma enorme vontade de lançar-se nessa carreira, fruto de uma certeza interna de que isto faz parte de sua missão de vida;
  • Conhecimento comprovado em uma ou mais sistemas/ferramentas de desenvolvimento humano (PNL, Eneagrama, Coaching, AT, Teatro, Andragogia, Educação Experiencial, Constelação, Renascimento) e definição prévia de qual projeto ou linha irá empreender nesta área;
  • Ter sido submetido a processo anterior de transformação pessoal (formação PNL, Eneagrama, terapia, Coaching ou outros) e estar disposto a transformar-se durante o programa;
  • Entrevista prévia com o treinador Nicolai Cursino (via Skype) para alinhamento de expectativas e objetivos pessoais com o programa, além de avaliação do momento pessoal, propósito e experiência do candidato. Essa entrevista é obrigatória e dela pode surgir a definição de que outros passos serão necessários antes da entrada neste programa.

Estrutura do programa:

  • Leitura orientada e reflexões sobre o livro “Fernão Capelo Gaivota” (Richard Bach) ligadas à sua missão e projetos como treinador;
  • Resposta de questionários com informações sobre seu projeto e área de atuação como treinador;
  • Atividade específica (se houver) sugerida individualmente pelo treinador Nicolai Cursino após a entrevista de seleção prévia por Skype.

Presencial:

  • Sete dias em regime de imersão em horário integral e com atividades complementares noturnas. Conteúdo, ferramentas, aplicações práticas, trabalhos em grupo e orientação do instrutor para os próximos passos pós-curso.

Certificação:

  • Após a aprovação da proposta de projeto de treinamento em desenvolvimento humano e posterior relatório de aplicação, que será analisado individualmente pelo instrutor, orientando sobre melhorias e indicando novas atividades para certificação, se forem julgadas necessárias.
  • O certificado será emitido pela Iluminatta Brasil Desenvolvimento Humano, com o título “Treinador em Desenvolvimento Humano”, segundo princípio da metodologia Iluminatta;
  • Após a certificação, seu nome irá para o registro de profissionais certificados dentro de site específico e poderá ser usado como referência para apresentação comercial dos seus trabalhos.

Observações:

  • A participação no curso não garante a certificação no programa, que dependerá de 100% de participação na fase presencial e das atividades do projeto posterior. O participante deverá assinar este termo de ciência antes da sua liberação para inscrição no curso.
  • O participante deverá participar de uma entrevista prévia por Skype ou telefone com o treinador Nicolai Cursino antes da efetivação de sua inscrição neste grupo. Serão avaliados, objetivos e experiência prévia do participante e se a proposta desta formação se adequa ao momento de vida.
  • O grupo será limitado a 20 participantes.
  • O aluno deverá concluir as atividades de certificação em um prazo máximo de 6 meses após a data do término da fase presencial. Caso o aluno ultrapasse o prazo, a certificação só será possível mediante nova participação na fase presencial.

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Nicolai Cursino

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